Aperio

Online poradna pro rodiče, dotazy

Téma: Nárok na PPM, RP s cizím prvkem

16.12.2017

Dobrý den,

čekáme s manželem miminko. Oba žijeme a pracujeme v ČR. Zhruba 4měsíce po porodu máme v plánu se přestěhovat na Maltu. Dítě tam tedy bude mit lékaře. Trvalý pobyt si zatím ale všichni necháme v česku. Manžel bude nejspíš pracovat na Maltě. Teď řeším otázku, jak nejlépe vyřešit rodičovský příspěvek. Mám zažádat o podporu až na Maltě? Budu pak čerpat mateřskou podle podmínek na Maltě? Nebo mi bude ČR něco doplácet?

Bylo by možné pobírat mateřskou z ČR, s tím, že na Maltě bych byla pouze na “dovolené”? (Malý by tam měl ale lékařku) Je tu i možnost, že manžel zůstane zaměstnaný v ČR a pracovat bude na dálku. Šlo by to tedy vyřešit i rodičovskou z ČR?

Děkuji moc za Váš čas.

Dobrý den,
v případě že splníte podmínky pro výplatu peněžité pomoci v mateřství, PPM Vám bude vyplácena i v případě, že budete s rodinou v zahraničí.
Podmínky nároku na peněžitou pomoc v mateřství stanovuje zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, v platném znění a jsou následující:
- účast na nemocenském pojištění aspoň po dobu 270 kalendářních dnů v posledních dvou letech před nástupem na PPM;
- v den nástupu na PPM trvá účast na nemocenském pojištění nebo trvá ochranná lhůta 180 dní ze skončeného pojištění ještě počátkem osmého až šestého týdne před očekávaným dnem porodu;
- těhotenství skončilo porodem;
- zaměstnankyně nemá příjem z pracovní činnosti, která jí zakládá nárok na PPM, výjimkou jsou příjmy, které jí náleží i za dobu pobírání PPM (např. prémie, podíly);
- zaměstnankyně nevykonává činnost v zaměstnání, ze kterého PPM náleží.
Do doby 270 dnů se také započítává:
- předchozí doba pojištění nebo účasti na nemocenské péči v ozbrojených silách;
- studium –na střední, vyšší odborné nebo vysoké škole či na konzervatoři, která je považována za soustavnou přípravu na budoucí povolání pro účely důchodového pojištění; pokud toto studium bylo úspěšně ukončeno
- doba pobírání plného invalidního důchodu (pokud byl tento důchod odňat a po jeho odnětí pokračovala nebo začala výdělečná činnost);
- doba přerušení pojištění (rodičovská dovolená, neplacené volno do 4 let věku dítěte)
- nárok na peněžitou pomoc v mateřství mají jen ty OSVČ, které si v předchozích dvou letech alespoň 270 dní před nástupem na mateřskou dovolenou platily nemocenské pojištění, z toho nejméně 180 dnů v posledním roce před počátkem podpůrčí doby.
Pro získání PPM je třeba splnit všechny zákonem vyžadované podmínky současně.

Jiná situace bude ale s rodičovským příspěvkem. Celá rodina budete bydlet (mít bydliště) na Maltě. Bude záležet na tom, jestli v ČR bude trvat nějaký pracovní poměr /Váš, nebo manželův/ Pokud jako rodiče budete mít pracovní poměr ve dvou různých státech (dvě různé země výkonu práce: Malta, ČR), pak výplata dávky státní sociální podpory, tj. rodičovského příspěvku bude řídit podle toho, kde žijí děti, děti budou žít(mít bydliště na Maltě), proto prvotní zemí výplaty dávky bude Malta, a pokud taková nebo obdobná dávka zde není nebo na ni nemáte nárok, pak to bude ČR s tím, že doložíte evropské formuláře, že na Maltě takovouto dávku nepobíráte.
V rámci EU se poskytování dávek řídí tzv. pravidly přednosti. Pravidla přednosti:
Většinou za vyplácení dávek odpovídá ta země, kde nárok vaší rodiny vyplývá ze zaměstnání či samostatné výdělečné činnosti.
Vyplývá-li váš nárok na dávky ze zaměstnání či samostatné výdělečné činnosti v obou uvažovaných zemích, je za poskytování dávek odpovědná ta země, v níž žijí vaše děti, pokud v ní zároveň také pracuje jeden z rodičů. V ostatních případech je odpovědná ta země, kde budou dávky nejvyšší.
Vyplývá-li váš nárok v obou zemích z vyplácení důchodu, je za vyplácení dávek odpovědná ta země, v níž žijí vaše děti, pokud v ní zároveň jeden z rodičů pobírá důchod. V ostatních případech je to ta země, kde máte pojištění nejdéle, nebo kde máte nejdéle bydliště.
Pokud váš nárok vyplývá ze skutečnosti, že v obou zemích máte bydliště, odpovídá za dávky ta země, kde žijí vaše děti.

Posílám Vám odkaz na webové stránky, kde najdete informace o rodinných dávkách na Maltě. http://europa.eu/youreurope/citizens/family/children/benefits/index_cs.htm
http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=858&langId=cs
Formuláře, které bude třeba k žádosti vyplnit, najdete na:
https://formulare.mpsv.cz/okdavky/cs/welcome/forms.jsp?NID=EFOKdavky.EUForms
Budete vyplňovat a vyřizovat formulář E 401 a E 411.

Právní úprava:
Zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění
Zákon č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře, v platném znění

S pozdravem

Autor(ka) odpovědi: Zdenka Čurdová
Kategorie dotazu: Peněžitá pomoc v mateřství

Téma: Nárok na PPM

16.12.2017

Dobrý den,

mám dotaz ke svojí situaci. Pár let s manželem žijeme v Německu. Já jsem tam stála evidovaná a v Německu bydlím, ale dojíždím teď půl roku na týdenní práci do ČR jako pendler, zaměstnavatel je tedy v ČR a dávky odvádím tu. Otěhotněla jsem a nevím, kde a kdy bych měla žádat o mateřskou a rodičovskou. V Německu mám v rámci EU jako pendler vyřízené i zdravotní pojištění (mám tedy českou i německou zdravotní pojišťovnu) a rodit budu tam, stejně jako chodím k německému lékaři. Zároveň v ČR mám stále evidované trvalé bydliště (protože zrušení při pobytu v zahraničí není nezbytné, bylo by to složité papírování a popelnice s klidem platím). Kde budu dávku čerpat, v Německu nebo v ČR? Abych věděla, s jakými penězi mám počítat a zároveň, aby bylo bylo možné ji vyřídit. Český účet stále mám, takže mi to klidně můžou posílat tam, v zásadě ani nemusím s tím bydlištěm v zahraničí zbytečně otravovat, pokud by to nebylo k ničemu dobrému,ale zároveň bych se nerada ošidila o nějaké dávky v zahraničí, event. měla problém s vyřízením, protože mě na mateřskou bude posílat německý gynekolog.

Děkuji za vyjasnění a omlouvám se, že je to takové komplikované. Na infolince ÚP mi řekli, že mám podat žádost a rozhodne se, který úřad bude zodpovědný, ale tak člověk trochu potřebuje vědět, s jakými financemi může počítat.

S pozdravem,

Dobrý den,
pokud splníte podmínky pro výplatu PPM z ČR, bude Vám vyplácena zde. V tuto chvíli mám málo informací a nemohu to tak říci s jistotou. Záleží na stáří těhotenství. K dnešnímu dni ale podmínky pro výplatu PPM z ČR nesplňujete /pracujete zde půl roku a potřebujete minimálně 270dní/
Podmínky nároku na peněžitou pomoc v mateřství stanovuje zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, v platném znění a jsou následující:
- účast na nemocenském pojištění aspoň po dobu 270 kalendářních dnů v posledních dvou letech před nástupem na PPM;
- v den nástupu na PPM trvá účast na nemocenském pojištění nebo trvá ochranná lhůta 180 dní ze skončeného pojištění ještě počátkem osmého až šestého týdne před očekávaným dnem porodu;
- těhotenství skončilo porodem;
- zaměstnankyně nemá příjem z pracovní činnosti, která jí zakládá nárok na PPM, výjimkou jsou příjmy, které jí náleží i za dobu pobírání PPM (např. prémie, podíly);
- zaměstnankyně nevykonává činnost v zaměstnání, ze kterého PPM náleží.
Do doby 270 dnů se také započítává:
- předchozí doba pojištění nebo účasti na nemocenské péči v ozbrojených silách;
- studium –na střední, vyšší odborné nebo vysoké škole či na konzervatoři, která je považována za soustavnou přípravu na budoucí povolání pro účely důchodového pojištění; pokud toto studium bylo úspěšně ukončeno
- doba pobírání plného invalidního důchodu (pokud byl tento důchod odňat a po jeho odnětí pokračovala nebo začala výdělečná činnost);
- doba přerušení pojištění (rodičovská dovolená, neplacené volno do 4 let věku dítěte)
- nárok na peněžitou pomoc v mateřství mají jen ty OSVČ, které si v předchozích dvou letech alespoň 270 dní před nástupem na mateřskou dovolenou platily nemocenské pojištění, z toho nejméně 180 dnů v posledním roce před počátkem podpůrčí doby.
Pro získání PPM je třeba splnit všechny zákonem vyžadované podmínky současně.

Právní úprava:
Zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění

S pozdravem

Autor(ka) odpovědi: Zdenka Čurdová
Kategorie dotazu: Peněžitá pomoc v mateřství

Téma: Peněžitá pomoc v mateřství

15.12.2017

Dobry den,

chcela by som Vas poprosit o radu ohladne penezite pomoci v materstvi (platne pro CZ).

Pisem slovensky, ale zijem a pracujem v CZ uz vyse 10 rokov.
Moja situacia: mame jedno dieta (2 rocne), momentalne som na rodicovskej dovolenke. K 30.4. 2017 som dohodou odisla od mojho predosleho zamestnavatela, kde som robila na plny uvazok niekolko rokov. K odchodu na dohodu som dostala "odmenu", za ktoru som riadne odviedla vsetky odvody. K 11.9. 2017 som nastupila na novy prac uvazok do druhej firmy. V polovici prosinca 2017 mi zacina druha materska dovolenka. Mozte mi prosim potvrdit za ake rozhodovacie obdobie mam narok na penezitu pomoc v druhej materskej?
Je to iba za obdobie od 11.9 - 30.11. 2017? Alebo ak by som z firmy, kde som nastupila 11.9 odisla este v skusobnej lehote, pocita sa mi ochranna lhuta cas medzi (1.5.2017 - 10.9 2017) + (dni medzi odchodom z druhej firmy v skusobnej lehote a nastupom na matersku)? Teda sumarne by tieto dni boli menej ako 180 dni? To znamena, ze by som narok na penezitu pomoc v materstvi mala z predchadzajuceho zamestnania, ktore skoncilo 30.4.2017?

Taktiez, mozte mi prosim este potvrdit, ze podla §18 sa mi vymeriavaci zaklad pocita za rozhodne obdobie 12 mesiacov, t.j. za obe zamestnania, alebo len za obdobie 11.9 - 30.11.2017, t.j len za druhe zamestnanie?

Dakujem velmi pekne vopred za odbornu radu.

Dobrý den,
výše peněžité pomoci v mateřství se bude počítat s příjmů dosahovaných v posledním zaměstnání, rozhodným obdobím bude období od 11.9. do 30. 11. 2017. Dle § 18 odst. 3 zák. č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, v platném znění, jestliže sociální událost u zaměstnance vznikla v období, kdy od vzniku pojištění zaměstnance do konce kalendářního měsíce, který předchází kalendářnímu měsíci, v němž sociální událost vznikla, neuplynulo 12 kalendářních měsíců, je rozhodným obdobím období od vzniku pojištění zaměstnance do konce kalendářního měsíce, který předchází kalendářnímu měsíci, v němž sociální událost vznikla.
Pro orientační výpočet dávky můžete použít kalkulačku na webových stránkách Ministerstva práce a sociálních věcí http://www.mpsv.cz/cs/11580.
S pozdravem a přáním hezkého dne

Autor(ka) odpovědi: Tereza Patočková
Kategorie dotazu: Peněžitá pomoc v mateřství

Téma: Peněžitá pomoc v mateřství

14.12.2017

Dobrý den,

chtěla bych se zeptat z čeho se mi bude počítat průměr na mateřskou, když jsem momentálně na rodičovské dovolené s půl roční dcerou a u zaměstnavatele mi skončil prac. poměr v době mateřské dovolené. S manželem nevíme, jak by to bylo kdybychom chtěli za dva roky či tři další dítě.
Dcera se narodila 6/2017 - ukončení prac. poměru na dobu určitou 10/2017 nástup na rodičovskou 12/2017.

Děkuji.

Dobrý den.
Nárok na peněžitou pomoc v mateřství má žena, která porodila dítě (v době 6 až 8 týdnů před očekávaným dnem porodu těhotná žena), pokud splnila podmínku účasti na nemocenském pojištění po dobu alespoň 270 dnů v posledních dvou letech přede dnem nástupu na peněžitou pomoc v mateřství s tím, že ke vzniku nároku na dávku došlo v době pojištění nebo v ochranné lhůtě. Ta činí v případě, že zaměstnání skončilo v době těhotenství, 180 dnů ode dne skončení zaměstnání, pokud zaměstnání trvalo alespoň tolik dnů.
Uvedené podmínky nesplníte, proto Vám při narození dalšího dítěte nebude náležet peněžitá pomoc v mateřství a budete pobírat rovnou rodičovský příspěvek.
S pozdravem a přáním hezkého dne

Autor(ka) odpovědi: Tereza Patočková
Kategorie dotazu: Peněžitá pomoc v mateřství

Téma: Skončení pracovního poměru

13.12.2017

Dobrý den,
v současné době jsem na rodičovské dovolené a od zaměstnavatele jsem dostala výpověď z důvodu rušení firmy, respektive IČO firmy dále zůstává, ale zaměstnanci byli propuštěni. Rodičovský příspěvek mám nastavený na 2 roky, ale dobu dovolené jsem si původně se zaměstnavatelem domlouvala na roky 3. Pochopila jsem správně, že na pracovní úřad se musím registrovat ihned po skončení pobírání rodičovského příspěvku, tedy po dvou letech?
Jak je to s placením zdravotního a sociálního pojištění, nerada bych, aby mi někde vznikl dluh.
Můj poslední dotaz se týká případného dalšího mateřství, pokud bych otěhotněla do doby ukončení pobírání rodičovského příspěvku, mám nějaký nárok ještě na mateřskou dovolenou nebo bych nastupovala rovnou na rodičovskou?
Předem Vám moc děkuji za odpověď

Dobrý den.
Evidovat se u úřadu práce jako uchazečka o zaměstnání, je Vaším právem, nikoli povinností. Cílem evidence u úřadu práce je zprostředkování zaměstnání. Pokud zaměstnání nehledáte, není na místě se u úřadu práce evidovat.
Stát je plátcem pojistného na zdravotní pojištění za uchazeče o zaměstnání, příjemce rodičovského příspěvku, osoby na rodičovské dovolené (do skončení pracovního poměru) a za osoby celodenně osobně a řádně pečující alespoň o jedno dítě do sedmi let věku nebo nejméně o dvě děti do 15 let věku s tím, že za takové osoby se považuje vždy pouze jedna osoba, a to buď otec nebo matka dítěte, pokud nemají příjmy ze zaměstnání nebo ze samostatné výdělečné činnosti, přičemž dítě nesmí navštěvovat mateřskou školu nebo obdobné zařízení v rozsahu přesahujícím 4 hodiny. (§7 odst. 1 písm. k) zák. č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění, v platném znění).
Dle § 5 odst. 2 písm. d) zák. č. 155/1995 Sb.,,o důchodovém pojištění, v platném znění, jsou osoby pečující o dítě ve věku do čtyř let účastny důchodového pojištění; pojistné se neplatí. Účast osob pečujících o dítě ve věku do čtyř let se považuje za tzv. náhradní dobu pojištění. Podmínkou pro to, aby se tato doba účasti na pojištění hodnotila jako náhradní doba pojištění, je, že doba pojištění trvala aspoň jeden rok. Pro vznik nároku na důchod a jeho výši se náhradní doba pojištění hodnotí stejně jako doba pojištění.

Nárok na peněžitou pomoc v mateřství má žena, která porodila dítě (v době 6 až 8 týdnů před očekávaným dnem porodu těhotná žena), pokud splnila podmínku účasti na nemocenském pojištění po dobu alespoň 270 dnů v posledních dvou letech přede dnem nástupu na peněžitou pomoc v mateřství s tím, že ke vzniku nároku na dávku došlo v době pojištění nebo v ochranné lhůtě. Ta činí v případě, že zaměstnání skončilo v době těhotenství, 180 dnů ode dne skončení zaměstnání, pokud zaměstnání trvalo alespoň tolik dnů. Nárok na peněžitou pomoc v mateřství ze skončeného zaměstnání byste měla tedy pouze v případě, že by pracovní poměr skončil v době těhotenství a nástup na peněžitou pomoc v mateřství by spadal do období 180 kalendářních dnů ode dne skončení pracovního poměru. Pokud uvedené podmínky nesplníte, bude Vám v případě narození dalšího dítěte náležet rodičovský příspěvek, a to poprvé za měsíc, ve kterém se dítě narodí.
S pozdravem a přáním hezkého dne

Autor(ka) odpovědi: Tereza Patočková
Kategorie dotazu: Peněžitá pomoc v mateřství

Téma: Peněžitá pomoc v mateřství

13.12.2017

Dobry den chci se zeptat zda mam narok na PPM.? Jsem uz cca 4 roky zamestnana,mam smlouvu na dobu neurcitou. Od 29.6.2016-6.11.2017 jsem byla na neschopence,od 7.11.2017 jsem nastoupila na materskou dovolenou,papiry k ppm jsem ihned dala zamestnavateli. Ale doposud mi neprisel zadny papir zda narok na ppm mam.. Tudiz nevim zda mam narok ci ne? Dekuji za odpoved...

Dobrý den,
domnívám se, že se přiznání dávky peněžité pomoci v mateřství příjemci neoznamuje, stejně, jako se neoznamuje přiznání dávky nemocenského, což jsou obojí dávky stejného druhu pojištění. V měsíci následujícím po vzniku nároku na peněžitou pomoc by Vám měla být na Vámi uvedený účet vyplacena příslušná dávky.
S pozdravem

Autor(ka) odpovědi: Kateřina Štěpánková
Kategorie dotazu: Peněžitá pomoc v mateřství

Téma: Peněžitá pomoc v mateřství

12.12.2017

Dobry den,dne 30.9. mi skoncil pracovní poměr na dobu neurčitou u bývalého zaměstnavatele dohodou,rodičovská s prvním dítětem mi skoncila 31.10. (po dobu RD jsem tedy byla stále zaměstnání),od 1.11. jsem v nové práci a 4.7. 2018 mám termín druhého porodu.Budu mít nárok na mateřskou a případně jak se její výše bude vypočítávat?Předem děkuji za odpověď.

Vážená paní,
základní podmínky nároku na peněžitou pomoc v mateřství jsou: V den, od něhož je dávka přiznávána, musí trvat účast na nemocenském pojištění nebo ochranná lhůta a v posledních dvou letech před tímto dnem musí trvat účast na nemocenském pojištění po dobu aspoň 270 dnů. Obě tyto podmínky splníte, nárok na peněžitou pomoc v mateřství Vám proto vznikne.

Dávky se počítají z denního vyměřovacího základu, který se zjistí tak, že započitatelný příjem zúčtovaný zaměstnanci v rozhodném období (zpravidla období 12 kalendářních měsíců před kalendářním měsícem, ve kterém vznikla sociální událost) se dělí počtem „započitatelných“ kalendářních dnů připadajících na toto rozhodné období. Takto stanovený průměrný denní příjem se upravuje (redukuje) pomocí tří redukčních hranic na denní vyměřovací základ.

Podle§ 18 odst. 4 zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění platí, jestliže sociální událost u zaměstnance vznikla v období, kdy od vzniku pojištění zaměstnance do konce kalendářního měsíce, který předchází kalendářnímu měsíci, v němž sociální událost vznikla, neuplynulo 12 kalendářních měsíců, je rozhodným obdobím období od vzniku pojištění (tj. nástupu do zaměstnání u nového zaměstnavatele) zaměstnance do konce kalendářního měsíce, který předchází kalendářnímu měsíci, v němž sociální událost vznikla. Jednoduše řečeno výše peněžité pomoci v mateřství bude vycházet z příjmů od současného (nového) zaměstnavatele.

Informace ohledně dávek nemocenského pojištění sdělí nejlépe příslušná OSSZ, která rovněž řeší konkrétní případy. Call centrum nemocenského pojištění vyřizuje dotazy veřejnosti a poskytuje informace o dávkách nemocenského pojištění na telefonním čísle 840 406 040. Podrobnosti o této službě naleznete na http://www.cssz.cz/cz/o-cssz/informace/call-centra/.

Právní předpisy:
Zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění

S pozdravem

Autor(ka) odpovědi: Jana Seemanová
Kategorie dotazu: Peněžitá pomoc v mateřství

Téma: Peněnžitá pomoc v mateřství

12.12.2017

Dobrý den,chtěla bych poprosit o radu,v květnu jsem ukončila školu,červen-srpen první práce,září-prosinec druhá práce,v současné době mi hrozí neschopenka v těhotenství,termín porodu je na konci července,nemám odpracovaných 270 dní,ale četla jsem že se počítá i studium,budu mít nárok na mateřskou?co se bere jako úspěšné ukončení studia?čeká mě v květnu opravná zkouška u maturity.Děkuji za radu.

Dobrý den.
Nárok na peněžitou pomoc v mateřství má žena, která porodila dítě (v době 6 až 8 týdnů před očekávaným dnem porodu těhotná žena), pokud splnila podmínku účasti na nemocenském pojištění po dobu alespoň 270 dnů v posledních dvou letech přede dnem nástupu na peněžitou pomoc v mateřství s tím, že ke vzniku nároku na dávku došlo v době pojištění nebo v ochranné lhůtě. Ta činí v případě, že zaměstnání skončilo v době těhotenství, 180 dnů ode dne skončení zaměstnání, pokud zaměstnání trvalo alespoň tolik dnů; pokud zaměstnání trvalo kratší dobu, činí ochranná lhůta tolik dnů, kolik trvalo zaměstnání.
Do doby účasti na nemocenském pojištění se započítává i doba studia na střední škole, pokud toto bylo úspěšně zakončeno. Za úspěšné zakončení studia se považuje složení závěrečné (maturitní) zkoušky v řádném termínu; nikoli složení zkoušky v opravném termínu.
Z výše uvedeného vyplývá, že pokud již do dalšího zaměstnání nenastoupíte, nárok na peněžitou pomoc v mateřství Vám nevznikne. Nemocenské můžete pobírat i po skončení pracovního poměru, pokud budou trvat důvody pracovní neschopnosti. Pokud budete v pracovní neschopnosti po celou dobu těhotenství, ukončí lékař Vaši pracovní neschopnost uplynutím 6. týdnů po porodu. Nemocenské pobírané v období od počátku 6. týdne před očekávaným dnem porodu do konce 6. týdne po porodu je tzv. nemocenským v souvislosti s porodem. Poté budete pobírat rodičovský příspěvek.
S pozdravem a přáním hezkého dne

Autor(ka) odpovědi: Tereza Patočková
Kategorie dotazu: Peněžitá pomoc v mateřství

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

Legislativní příručka pro rodiče

NEBOJUJTE SE ZÁKONY 2017
- legislativa, myšlenkové mapy, příklady z praxe
- jednotlivá témata najdete v sekci Aktuality a články

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2017 - ke stažení ve formátu PDF

Vyzkoušeli jsme

 Nežehlící košile

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze, Olomouci a Ústí nad Labem
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
leden až červen 2018

Nové šance

NA SPOLEČNÉ VLNĚ - mentoringový kurz
techniky provázení a mentorování, osvědčená metodika podpory sólo rodičů ze Skotska

Staňte se mentorkou

...další APERIO kurzy pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

RODIČE NA START! 2017

Letošní benefiční běh se vydařil, na poradnu jsme získali 40 tisíc Kč

Chcete podpořit bezplatné poradenství pro rodiče? Přidejte se příští rok k nám!



Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

Poslechněte si rozhovor s Eliškou Kodyšovou o kurzu Nové šance pro rodiče v obtížné situaci.

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.