Dobrý den.
Pokud chcete v příštím roce chodit na brigádu, doporučuji Vám nadále pobírat rodičovský příspěvek a uzavřít dohodu o provedení práce.
V takovém případě za Vás bude plátcem pojistného na zdravotní pojištění nadále stát a pokud budete mít příjem do 10 000 Kč měsíčně, budete z tohoto příjmu pouze odvádět daň.
Cílem evidence u úřadu práce je zprostředkování nového zaměstnání. Nárok na podporu v nezaměstnanosti je upraven v zák. č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, v platném znění. Nárok na podporu v nezaměstnanosti vzniká uchazeči o zaměstnání, který vykonával v délce alespoň 12 měsíců v rozhodném období zaměstnání nebo jinou výdělečnou činnost zakládající povinnost odvádět pojistné na důchodové pojištění a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti. Pro účely výše uvedené podmínky se započítává i náhradní doba zaměstnání, za kterou se považuje i osobní péče o dítě ve věku do 4 let. Rozhodným obdobím pro posuzování jsou poslední 2 roky před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání. Podpůrčí doba činí 5 měsíců. U uchazeče, u kterého je poslední činností „náhradní doba“, tj. např. péče o dítě do čtyř let věku, se stanoví podpora v nezaměstnanosti první 2 měsíce ve výši 0,15 násobku, za další 2 měsíce 0,12 a za zbývající měsíc ve výši 0,11násobku průměrné mzdy v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí kalendářního roku předcházejícího kalendářnímu roku, ve kterém byla podána žádost o tuto podporu. (V roce 2021 tedy 5 311 Kč v prvních 2 měsících vyplácení podpory v nezaměstnanosti, 4 249 Kč v dalších 2 měsících a 3 895 Kč v 5. měsíci vyplácení podpory v nezaměstnanosti.)
S pozdravem a přáním hezkého dne

Dobrý den,
evidovat se u úřadu práce je Vaším právem, nikoli povinností – je tedy na Vás, kdy tak učiníte.
Cílem evidence u úřadu práce je zprostředkování nového zaměstnání, je vhodné se zde proto evidovat v době, kdy hledáte nové zaměstnání.
Připomínám, že pokud bylo uchazeči vyplaceno odstupné z posledního zaměstnání, podporu v nezaměstnanosti obdrží teprve poté, co vyprší doba odpovídající výši odstupného.
U uchazeče, u kterého je poslední činností „náhradní doba“, tj. např. péče o dítě do čtyř let věku, se stanoví podpora v nezaměstnanosti první 2 měsíce ve výši 0,15 násobku, za další 2 měsíce 0,12 a za zbývající měsíc ve výši 0,11násobku průměrné mzdy v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí kalendářního roku předcházejícího kalendářnímu roku, ve kterém byla podána žádost o tuto podporu. (V roce 2021 tedy 5 311 Kč v prvních 2 měsících vyplácení podpory v nezaměstnanosti, 4 249 Kč v dalších 2 měsících a 3 895 Kč v 5. měsíci vyplácení podpory v nezaměstnanosti.)
S pozdravem a přáním hezkého dne

Dobrý den,
v době pracovní neschopnosti se nelze evidovat u úřadu práce (§ 25 odst. 2 písm. a) zák. č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, v platném znění). Evidovat se můžete teprve po jejím skončení.
Plátcem pojistného na zdravotní pojištění za Vás bude stát jako za příjemce dávky nemocenského pojištění (§ 7 odst. 1 písm. i) zák. č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění, v platném znění).
S pozdravem a přáním hezkého dne

Dobrý den,
registrovat se na ÚP je Vaše právo, nikoliv povinnost. Na ÚP se můžete registrovat až po ukončení pracovního poměru, v době kdy máte zajištěné hlídání dítěte a jste připravena nastoupit do nového zaměstnání. Budete muset s ÚP spolupracovat, chodit na dohodnuté schůzky a pohovory s potencionálním zaměstnavatelem. Osobně si nemyslím, že v době ukončení pracovního poměru, nebo v 6 měsících věku dítěte budete připravená do nového zaměstnání nastoupit.

Právní úprava:
Zákon č. 435/2004 Sb. zákon o nezaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů

S pozdravem

Dobrý den,
pokud jste výpověď podala sama, onemocněla jste /popř. onemocníte/ ve výpovědní době, pak se výpovědní doba nebude prodlužovat a pracovní poměr skončí 31.8.2021.

Právní úprava:
Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce

S pozdravem

Dobrý den,

pokud Vám skončil pracovní poměr v průběhu čerpání peněžité pomoci v mateřství (PPM), jeho skončení nemá na čerpání PPM vliv.

Dle zákona o zaměstnanosti se uchazečem o zaměstnání nemůže stát fyzická osoba mimo jiné v době, po kterou pobírá peněžitou pomoc v mateřství v době před porodem a 6 týdnů po porodu. Dále platí, že uchazeči o zaměstnání se podpora v nezaměstnanosti neposkytuje po dobu poskytování dávek nemocenského pojištění. Souběh podpory v nezaměstnanosti a PPM tedy možný není, naopak souběh podpory v nezaměstnanosti a rodičovského příspěvku možný je.

Dle zákona má nárok na podporu v nezaměstnanosti uchazeč o zaměstnání, který získal v rozhodném období zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností dobu důchodového pojištění v délce alespoň 12 měsíců. Rozhodným obdobím pro posuzování nároků na podporu v nezaměstnanosti jsou poslední 2 roky před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání. O podporu je nutné požádat krajskou pobočku Úřadu práce, u které je uchazeč veden v evidenci uchazečů o zaměstnání.
Není-li splněna podmínka doby pojištění předchozím zaměstnáním, lze tuto podmínku splnit i započtením náhradní doby zaměstnání. Za náhradní dobu zaměstnání se považuje mimo jiné doba osobní péče o dítě ve věku do 4 let.

Co se týče výše podpory v nezaměstnanosti, ta se stanoví procentní sazbou z průměrného měsíčního čistého výdělku, který byl u uchazeče o zaměstnání zjištěn a naposledy používán pro pracovněprávní účely v jeho posledním ukončeném zaměstnání v rozhodném období, či z vyměřovacího základu. Podpůrčí doba činí u uchazeče do 50 let 5 měsíců.
Procentní sazba podpory v nezaměstnanosti činí první 2 měsíce podpůrčí doby 65 %, další 2 měsíce podpůrčí doby 50 % a po zbývající podpůrčí dobu 45 % průměrného měsíčního čistého výdělku nebo vyměřovacího základu.

V případě, kdy je potřebná doba pojištění pro nárok na podporu získána pouze díky započtení náhradní doby (péče o dítě do 4 let věku) a tato doba se zároveň bude posuzovat jako poslední zaměstnání, náleží pouze tzv. minimální výše podpory v nezaměstnanosti zjištěná z průměrné mzdy v národním hospodářství.
Podpora v nezaměstnanosti se v takovém případě uchazeči stanoví za první 2 měsíce ve výši 0,15násobku (5 311 Kč), další 2 měsíce ve výši 0,12násobku (4 249 Kč) a po zbývající podpůrčí dobu 0,11násobku průměrné mzdy (3 895 Kč) v národním hospodářství za 1. až 3. čtvrtletí kalendářního roku předcházejícího kalendářnímu roku, ve kterém byla podána žádost o tuto podporu.

Uchazeč o zaměstnání má však kromě práv také určité povinnosti, zejména povinnost poskytovat krajské pobočce Úřadu práce potřebnou součinnost při zprostředkování zaměstnání a o povinnosti řídit se pokyny této pobočky (tedy především povinnost se dostavit na sjednané schůzky na ÚP, účastnit se pohovorů apod.). Nelze tedy na ÚP sdělit, že se chcete registrovat a pobírat podporu, ale práci si vlastně zatím hledat nemůžete či nechcete.

Více informací Vám poskytne Úřad práce.

S pozdravem

Dobrý den.
Nárok na podporu v nezaměstnanosti je upraven v zák. č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, v platném znění.
Nárok na podporu v nezaměstnanosti vzniká uchazeči o zaměstnání, který vykonával v délce alespoň 12 měsíců v rozhodném období zaměstnání nebo jinou výdělečnou činnost zakládající povinnost odvádět pojistné na důchodové pojištění a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti. Pro účely výše uvedené podmínky se započítává i náhradní doba zaměstnání, za kterou se považuje i osobní péče o dítě ve věku do 4 let. Rozhodným obdobím pro posuzování jsou poslední 2 roky před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání.
Podpůrčí doba činí 5 měsíců.
U uchazeče, u kterého je poslední činností „náhradní doba“, tj. např. péče o dítě do čtyř let věku, se stanoví podpora v nezaměstnanosti první 2 měsíce ve výši 0,15 násobku, za další 2 měsíce 0,12 a za zbývající měsíc ve výši 0,11násobku průměrné mzdy v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí kalendářního roku předcházejícího kalendářnímu roku, ve kterém byla podána žádost o tuto podporu. (V roce 2021 tedy 5 311 Kč v prvních 2 měsících vyplácení podpory v nezaměstnanosti, 4 249 Kč v dalších 2 měsících a 3 895 Kč v 5. měsíci vyplácení podpory v nezaměstnanosti.)
Pokud bylo uchazeči vyplaceno odstupné z posledního zaměstnání, podporu v nezaměstnanosti obdrží teprve poté, co vyprší doba odpovídající výši odstupného.
Předpokládám, že na základě dohody o provedení práce máte příjem do 10 000,- Kč měsíčně. Vaší poslední činností tedy bude péče o dítě, a podpora tak bude minimální, jak je uvedeno výše.
Bližší informace naleznete na našich webových stránkách - https://aperio.cz/urad-prace-podpora-v-nezamestnanosti-a-kompenzace/
S pozdravem a přáním hezkého dne

Dobrý den,
pro podrobnosti týkající se evidence na úřadu práce jako uchazeč o zaměstnání a nároku na případnou podporu v nezaměstnanosti doporučuji seznámit se s článkem na stránce https://aperio.cz/urad-prace-podpora-v-nezamestnanosti-a-kompenzace/. Podle zde uvedených informací lze usoudit, že nárok na podporu v nezaměstnanosti Vám může vzniknout (za splnění obecných podmínek), protože se Vám doba péče o dítě do 4 let věku započte jako doba náhradní do rozhodného období. Po dobu evidence na úřadu práce budete muset plnit povinnosti uchazeče, například docházet na pohovory k zaměstnavatelům či docházet na schůzky na úřad práce.
Pokud se rozhodnete, že se do evidence uchazečů o zaměstnání nakonec evidovat nechcete, pak můžete i nadále být státním pojištěncem zdravotního pojištění a to z důvodu osobní celodenní péče o dítě do 7 let věku. Je pouze třeba se ve své zdravotní pojišťovně přihlásit a učinit prohlášení, že touto osobou jste. Po nástupu do nového zaměstnání za Vás zdravotní pojištění začne pak odvádět zaměstnavatel.
Hezký den