Den porodu

A je to tady! Začínáte rodit a vyrážíte do porodnice. Partner má nárok na pracovní volno s náhradou mzdy na dobu, kdy vás veze do porodnice a zpět. Na účast u porodu má také nárok na pracovní volno, ale bez náhrady mzdy.

Při porodu můžete mít u sebe jakoukoliv osobu, kterou si určíte. Ke každému vyšetření a zákroku musí mít zdravotníci váš informovaný souhlas (nejde o podpis papíru, ale o to, že rozumíte všemu, co se s vámi bude dít, a souhlasíte s tím). Dítě má právo na přítomnost zákonného zástupce a na nepřetržitý kontakt s oběma rodiči. Více o tom, jaká máte při porodu práva, se dočtete v článku Těhotenství, porod a jaká jsou vaše práva.

• Tip: Víte, že můžete odejít z porodnice hned po porodu? Co je ambulantní porod, vysvětluje lektorka našich předporodních kurzů Milena Jeřábková.

Po návratu z porodnice

S miminkem už jste poprvé společně doma. Nezapomeňte zavolat dětskému lékaři a domluvit si první prohlídku. Také si ověřte, jestli vám matrika pošle rodný list dítěte, nebo si jej máte vyzvednout. Narození dítěte je potřeba oznámit i zaměstnavateli a příp. pronajímateli bytu.

• Tip: Máte nárok na tři návštěvy porodní asistentky v domácnosti během prvních 14 dnů po porodu. Podmínkou hrazení z veřejného zdravotního pojištění je doporučení ošetřujícího gynekologa nebo porodnice.

Otec může do šesti týdnů ode dne narození dítěte požádat o dávku otcovské poporodní péče (otcovská). Po tuto dobu (14 kalendářních dnů) musí u svého zaměstnavatele čerpat volno: rodičovskou dovolenou, pracovní volno bez náhrady mzdy nebo běžnou dovolenou.

• Tip: Pokud jste OSVČ, student/ka nebo nezaměstnaná/ý, informujte se o tom, na jakou finanční podporu máte nárok, v e-booku Průvodce zákony pro rodiče.

Do 8 dnů

Oznamte narození dítěte zdravotní pojišťovně. Dítě má automaticky stejnou zdravotní pojišťovnu jako matka, popř. otec.

6.–8. týden

Během šestinedělí se tělo zotavuje po porodu. Pokud máte jakékoliv potíže, raději je hned konzultujte s lékařem, porodní asistentkou či dulou. Mezi 6. až 8. týdnem se objednejte na prohlídku po šestinedělí u gynekoložky nebo gynekologa.

• Tip: Zajímá vás, co se děje s vaším tělem i psychikou po porodu a jak se se změnami vyrovnat? Stáhněte si zdarma nezávislou aplikaci Growing – průvodce pro rodiče dětí do 3 let. Užitečné tipy v ní najdou i otcové.

Od 7. týdne

Partner může začít čerpat peněžitou pomoc v mateřství (PPM) po dobu maximálně 22 týdnů (31 týdnů u dvojčat a vícerčat).

Cca 6. měsíc

Po 28 (resp. 37) týdnech od začátku čerpání mateřské dovolené toto pracovní volno končí a končí i čerpání PPM. Můžete požádat o běžnou dovolenou, rodičovskou dovolenou, anebo se vrátit do zaměstnání, pokud chcete.

Doporučujeme podávat všechny žádosti svému zaměstnavateli písemně s doloženým doručením, abyste předešli případným nedorozuměním a sporům.

Na místně příslušném úřadu práce požádejte o rodičovský příspěvek. Formulář můžete získat na internetu nebo přímo na úřadu. Můžete podat žádost osobně, poštou nebo datovou schránkou.

• Tip: Do jednoho roku od narození dítěte můžete zažádat také o porodné. Za jakých podmínek na něj máte nárok, si přečtěte zde.

Návrat do zaměstnání

Rodičovskou dovolenou můžete čerpat ve vámi zvoleném rozsahu, nejdéle do 3 let věku dítěte. Po tomto dni se buď vrátíte do zaměstnání, nebo musíte se zaměstnavatelem vyřešit další postup. Po skončení pracovního volna (rodičovské dovolené nebo případného neplaceného volna) máte stále platnou pracovní smlouvu. Podrobnosti návratu do zaměstnání řešte raději s předstihem.

Sladit práci a rodinu po návratu do zaměstnání bývá náročné, se zaměstnavatelem zkuste vyjednat zkrácený úvazek nebo jinou úpravu pracovní doby, využijte možnost práce z domova, pokud to jde, nebo společně hledejte další způsoby. V našem Průvodci zákony pro rodiče najdete přehledně shrnuté, na co máte nárok, ale i spoustu dalších tipů.

A pokud si s něčím nebudete vědět rady, jsme tu pro vás. Rodičovství je krásné, ale dá taky pořádně zabrat. Nebojte se o nás opřít!