Mimořádná okamžitá pomoc
16. 1. 2025
Mimořádná okamžitá pomoc se řadí mezi sociální dávky v hmotné nouzi. Stát ji poskytuje jako pomoc v situacích nepříznivého a mimořádného charakteru, kdy je třeba poskytnout pomoc bezprostředně.
Průvodce zákony pro rodiče 2024
Přehledné a čtivé shrnutí právních předpisů souvisejících s rodičovstvím. Nebojujte se zákony, využijte je ve svůj prospěch!
Tato potřeba bezprostřední pomoci může nastat při nenadálé životní události, kdy:
- hrozí újma na zdraví (osoba má nižší příjmy, než je částka existenčního minima, tj. 3 130 Kč),
- nastala vážná mimořádná událost (např. živelní pohroma, požár),
- je nezbytný výdaj např. na správní poplatky, na jistotu, na nocleh,
- je nezbytný výdaj na vzdělání nebo zájmovou činnost nezaopatřeného dítěte,
- je nezbytný výdaj na pořízení nebo opravu nezbytného základního vybavení domácnosti,
- hrozí sociální vyloučení (např. při propuštění z výkonu trestu odnětí svobody).
Mimořádná okamžitá pomoc je dávkou (až na výjimku) jednorázovou. Nárok vzniká v okamžiku, kdy je osoba úřadem uznána za osobu v hmotné nouzi, protože se dostala do některé z šesti sociálních situací uvedených v zákoně.
Mimořádná okamžitá pomoc náleží žadateli v kalendářním měsíci, ve kterém byla uplatněna písemná žádost a zároveň nastala situace, pro kterou je pomoc žádána. Písemná žádost se podává na místně příslušném kontaktním pracovišti v rámci krajské pobočky Úřadu práce ČR. Místní příslušnost krajské pobočky Úřadu práce se řídí:
- místem, kde osoba bydlí nebo kde se skutečně zdržuje,
- jestliže však k situaci, která vyžaduje poskytnutí mimořádné okamžité pomoci, došlo mimo správní obvod krajské pobočky úřadu práce, kde osoba bydlí nebo kde se skutečně zdržuje, je místně příslušnou krajská pobočka úřadu práce, v jejímž správním obvodu k této situaci došlo. O dávku lze nově požádat na stránkách MPSV i online.
Dávka se poskytuje na základě celkového zhodnocení individuální a příjmové, sociální a majetkové situace žadatele (u některých situací společně posuzované osoby) a odůvodněnosti konkrétního výdaje.
Mimořádná okamžitá pomoc by se neměla poskytovat na již uhrazený náklad, protože v ten okamžik již prostředky k úhradě nákladu potřeba nejsou. Výjimečně lze mimořádnou okamžitou pomoc poskytnout i v situacích, kdy osoba musela již určitý náklad uhradit před podáním žádosti či před jejím vyhodnocením. Mimořádná okamžitá pomoc se neposkytuje na léky, na zdravotnické zákroky, na kompenzační pomůcky a jejich opravu nebo na úhradu náhradních dílů.
Nevíte
kudy kam?
Situace, v nichž lze mimořádnou okamžitou pomoc poskytnout
1
Dávku lze poskytnout pouze v částce, která doplní příjem osoby do existenčního minima, v případě nezaopatřeného dítěte do jeho životního minima.
2
Maximální výše dávky může činit 15násobek částky životního minima jednotlivce.
Mimořádná okamžitá pomoc může být dále poskytnuta osobě, kterou postihne jiná událost, kterou nebylo možné s ohledem na její rozsah předvídat ani jí předejít, v jejímž důsledku je osoba z důvodu nedostatku finančních prostředků ohrožena zejména ztrátou bydlení nebo nezajištěním základních životních potřeb.
Dávku lze poskytnout až do výše 20násobku částky životního minima jednotlivce, v rámci 12 kalendářních měsíců po sobě jdoucích s přihlédnutím majetkovým poměrům a příjmové situaci osoby (osobám společně posuzovaným).
3
Výše dávky se stanoví s ohledem na konkrétní potřebný a odůvodněný výdaj s přihlédnutím k majetkovým poměrům a příjmové situaci osoby.
4
Výše dávky se stanoví až do výše konkrétního nákladu, ale součet poskytnutých dávek nesmí překročit v kalendářním roce 10násobek částky životního minima jednotlivce.
5
Výše dávky se stanoví až do výše konkrétního nákladu, ale součet poskytnutých dávek nesmí překročit v kalendářním roce 10násobek částky životního minima jednotlivce.
6
Sociální vyloučení může hrozit zejména osobě, která:
1. je propuštěna z výkonu vazby nebo z výkonu trestu odnětí svobody, nebo
2. je po ukončení léčby chorobných závislostí propuštěna ze zdravotnického zařízení, psychiatrické léčebny nebo léčebného zařízení pro chorobné závislosti, nebo
3. je propuštěna ze školského zařízení pro výkon ústavní či ochranné výchovy nebo z pěstounské péče po dosažení zletilosti, respektive v 19 letech, nebo
4. nemá uspokojivě naplněny životně důležité potřeby vzhledem k tomu, že je osobou bez přístřeší, nebo
5. je osobou, jejíž práva a zájmy jsou ohroženy trestnou činností jiné osoby.
V tomto případě lze poskytnout dávku až do výše 1 000 Kč. Součet dávek poskytnutých v kalendářním roce nesmí přesáhnout 4násobek částky životního minima jednotlivce. Tuto dávku je možné přiznat s ohledem na konkrétní situaci osoby opakovaně i v jednom měsíci.
Jak o dávku požádat
Formulář pro podání žádosti o mimořádnou okamžitou pomoc naleznete na stránkách MPSV, kde jsou i pokyny pro vyplnění a další přílohy potřebné pro podání žádosti.
Žádost je možno podat v listinné podobě na příslušném pracovišti Úřadu práce ČR nebo elektronickou formou e-mailem s uznávaným elektronickým podpisem, případně prostřednictvím datové schránky nebo online s využitím identity občana.
Další informace
Více k tématu najdete v e-booku Průvodce zákony
Na více než 300 stránkách najdete vzory smluv a žádostí, příběhy rodičů a konkrétní doporučení, jak v různých situacích postupovat.
Webová poradna pro rodiče
Zadejte svůj dotaz online v naší právní a psychologické poradně pro rodiče. - Pracovní a rodinné právo - Sociální zabezpečení rodiny - Psychologické otázky
Mohlo by
—se vám hodit
Jak zvládat stres a úzkost
Stres a úzkost více či méně patří do života každého z nás. Poradíme vám, jak je zvládnout.
Číst celý článek
Náhradní výživné
Kdy máte nárok na náhradní výživné a jak o něj můžete požádat?
Číst celý článek
Nemocné dítě – ošetřovné a nemocenské
Víte, že se na ošetřovném mohou rodiče jednou vystřídat? Další praktické informace o ošetřovném a nemocenské na jednom místě.
Číst celý článek
Výpověď pro nadbytečnost
Na co máte zákonný nárok? Chcete vědět, v jakém případě by pro vás byla dohoda o ukončení pracovního poměru výhodná?
Číst celý článek
Návrat do zaměstnání po mateřské či rodičovské dovolené
Vracíte se do práce? Na co máte nárok a na co si dát pozor. Kdy vám zaměstnavatel nemůže dát výpověď, jak je to s odstupným a další informace.
Číst celý článek
Diskriminace rodičů v zaměstnání
Co je diskriminace, nejčastější případy a jak se proti diskriminaci bránit, najdete v našem článku.
Číst celý článek
Chci dostávat pravidelné info od Aperio
Sdílejte tento článek s přáteli
Dřevná 2, Praha 2 Nové Město, 12800
IČ: 26528215
Copyright © 2022 Aperio
